78 000 dollárt fizet egy amerikai nyugdíjasotthon annak a recepciósnak, akit életkora és egészségügyi állapota alapján rúgott ki a vezetőség, írja a CBS. A nő 78 éves volt, amikor 2022 februárjában kirúgták – egy hónappal azután, hogy az év dolgozójának választották.
Shirley Noble 14 évig dolgozott az intézményben. Egy rövid kórházi kezelés után visszatért munkahelyére, ahol egy új, fiatalabb alkalmazottat talált az asztalánál. Másnap a vezetőség arról kérdezte, meddig tervez még dolgozni, mire ő azt felelte, hogy két-három évig. Ennek ellenére Noble-t másnap kirakták munkahelyéről, részben a kórházi kezelésre hivatkozva.
„A munkáltatók kötelesek a munkavállaló teljesítményét életkorra való tekintet nélkül értékelni” – mondta a pert vivő iroda egyik ügyvivője. Az 1975-ös életkori alapon való diszkriminációról szóló törvény csak a 40 felettiekre vonatkozik.
English (US)